勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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想諮詢：退休返聘工資是否計入工資總額？
企業支付給臨時人員的工資，只要勞務關係真實、合理，其支付的勞務報酬，可以作為企業的成本費用在企業所得稅稅前扣除。但由於這些人員沒有享受各項退休、醫療等福利制度，其所發生的勞務報酬，不能作為企業的三項經費（職工福利費、工會經費、職工教育經費）稅前扣除基數。
