勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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請問一下農村戶口幾歲退休，退休年齡限定是多少
關於農村戶口幾歲退休，根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（國務院令第535號）第二十一條規定，“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”也就是說一般女職工到達50週歲後，單位不再履行為職工繳納社保費的義務。此時女職工如繳費年限滿15年，可辦理領取養老保險待遇手續；如繳費年限不滿15年的，可選擇轉為靈活就業人員繼續繳納養老保險費。女靈活就業參保人員享受領取養老保險待遇年齡為55週歲。如職工是農村女居民，年齡不足55週歲，繳費年限不滿15年的，用人單位可依據原勞動部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）規定，繼續履行依法繳納社保費的義務，但職工要到55週歲方可辦理領取養老保險待遇手續。
