一、山西退休人員退休金是怎麼規定的？
山西企業退休人員養老金做出了調整，具體的調整方案根據最新訊息有所上調，具體山西退休人員養老金調整標準和上調細則如下所示：
山西 增53元/月 一是每滿1年增加2.1元/月；
二是按上年基數增加1.5%；
三是高齡、軍轉、艱苦適當傾斜。
企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年計為1年）每月增加2元，機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年計為1年）每月增加1.1元，繳費年限不滿10年按10年計算；再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整；其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
二、企業退休金的計算方式是什麼？
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1 a2/A2 …… an-1/An-1 an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為各年的全省職工年平均工資；N為參保人員的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。
綜上所述，勞動者隨著年齡增長逐漸喪失勞動能力，國家老齡化程度的日益增長也要求更加關注退休人員的生活保障問題，目前年輕人應當為自己日後年老生活保障問題提前做出考慮，國家在退休養老金保障計劃中也有多層次的設定和考量，能夠全面滿足中老年人的生活保障需要。
