勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
請問一下律師廣東養老金並軌後教師退休金是怎樣的
說到這裡，現在很多企業的員工都是特別眼紅的，或者說這樣非常的不公平，憑什麼教師可以這樣，我們普通的企業員工就不可以這樣。當企業員工在呼籲養老金並軌與事業單位一樣多的時候，其實並沒有想到，教師儘管沒有交養老金，但是其收入長期和付出不對等，在一段時間內，遠遠低於企業工資，事實上也算是交了養老金了。不管如何，對於教師隊伍來說是個利好，我們不會在侷限於一個單位，擔心如果換單位會影響自己的職稱，會影響自己的退休工資，如今社保並軌，老師們就可以轉行，跳槽了。低工資將不會再吸引到優秀的人才到教育行業。當然教師也可以名正言順的提出自己的權益訴求。教育行業則會變成能出能進的活水，而不再是隻進不出的死水了。人才的流動才顯示活力。
