受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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職工工傷復發有哪些待遇
根據《工傷保險條例》第36條的規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇，即經過診斷治療的，可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇;需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
另外需要注意的是能否享受工傷舊傷復發待遇，首先要確定是否屬於工傷舊傷復發。根據各地關於勞動能力鑑定委員會工作職責的規定，對工傷職工是否屬於工傷舊傷復發存在爭議的，由勞動能力鑑定委員會進行確認。因此醫院的診斷結論並不能完全作為按工傷報銷治療費用的依據，在用人單位或工傷保險經辦機構提出異議的情況下，需要由當地勞動能力鑑定委員會進行確認。
