一、上海社保退休金計算方法是什麼?
社保繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限)累計滿15年，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
1、基礎養老金月標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。滿整年後的剩餘月數，每個月按照0.083%計發。
計算公式：基礎養老金=(辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×(繳費年限×1% 剩餘繳費月數×0.083%)
2、個人賬戶養老金月標準為：個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國發38號規定的計發月數。
3、過渡性養老金月標準由以下兩部分相加而成：
(1)按照本人xxx年底以前視同繳費年限每滿1年發給辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資的1.2%。
(2)按照本人辦理基本養老金申領手續時xx年到xx年5年內個人賬戶儲存額對應的“虛賬實記”總額除以120。
二、上海員工離職後如何轉移社保的?
只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。
1、已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣自己的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。
2、如果去外地了，那麼得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新，就可以了，其餘的事由單位來辦。
3、如果轉移到本地的新單位，則只需將自己的社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。
上海的社保退休金繳納年限是15年，繳納社保滿15年即可領取退休金。已經離職的員工，原公司不會繼續交納社保的，離職之後到外地工作的員工，需要將自己的社保轉移到新的工作地的社保局，公司才可以為員工繳納社保，離職之後在本地工作的員工可以到新公司繼續繳納社保。
