基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。
1、對參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
2、對其中指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(全省上年度在崗月平均工資xa 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
目前，a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。
注：比較上述兩個公式，可以看出，(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2這個方式，通過自己的工資與平均工資取平均數的方式，儘量中和高工資的人和低工資的人，使退休後的基礎養老金差別縮小(一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低)。但是，如果這個人的繳費工資太低了(目前政策設定為低於平均工資的60%)，則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利於鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老後多領待遇。因此，設定了a，減少了繳費少的人今後可領的養老待遇。
在日常生活中，基礎養老金的計算主要依據兩個因素：一是所繳納的養老金額，二是當地的經濟發展狀況。具體的基礎養老金如何計算，還要取決於開始繳納社會保險的時間。基礎養老金如何計算，不僅和地區經濟、繳納金額有關，還受到初次繳納保險起始時間及繳費年限、繳費指數的影響。
