勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
個人交社保和公司交社保的區別
1、定義
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
2、待遇
城鄉居民社保和城鎮職工社保有什麼不同?城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。
當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。
如果是已經有了單位和工作的，最好是先到珠海市的社會保障局先打印出業務單據，之後再將單據拿到指定的銀行去繳費。如果是沒有工作，那麼可以自己去辦理，也是先打印出單據然後到銀行繳費之後再去珠海市的社會保障局打印出收據，這就可以了。
