一、構成妨害公務罪被判刑6個月公司可以辭退嗎?
構成妨害公務罪被判刑6個月的，公司可以依法辭退員工。
《勞動合同法》
第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、構成妨害公務罪被判刑6個月服刑期間可以領取失業金嗎?
服刑期間不可以領取失業金，停止領取失業金的情形包括：
(一)重新就業的;
(二)應徵服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養老保險待遇的;
(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的;
(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;
(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。
三、構成妨害公務罪被判刑6個月收監執行的流程有哪些?
1、法院會先將執行通知書、判決書送達羈押該罪犯的公安機關，公安機關會收到上述材料後一個月內將罪犯送交監獄執行刑罰。
2、同時法院會將檢察院的起訴書副本、法院的判決書、執行通知書、結案登記表同時送達監獄，監獄收到上述材料後會為罪犯辦理收監。
3、罪犯收監後，會在5日內書面通知罪犯家屬。監獄會對罪犯進行身體檢查。
構成妨害公務罪的犯罪嫌疑人肯定是要承擔刑事責任的，被公司開除也是在情理之中的。除非公司自願給員工保留相應的工作崗位，這樣員工在服刑結束後可以繼續到公司工作。服刑期間人身自由肯定是受限制的，在此期間只能按照規定的時間定期會見家屬。
