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有關錄用的精選法律大全
有關錄用的精選法律大全
不予錄用違約金怎麼算
2021-03-07
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...
公司內部整合影響錄用工作嗎
2021-02-16
不影響。內部整合是指企業(或資產所有者)將其內部產業和業務根據優化組合的原則,進行的重新調整和配置。內部整合是在現有資本結構的基礎上,通過調整內部資源,包括控制成本,提高生產率,開發新產品,拓展新市場,提高管理能力,來創...
勞動合同書中錄用條件
2023-02-10
勞動合同書中錄用條件的設立有什麼作用錄用條件是用人單位在試用期內,考核勞動者是否合格,並決定在試用期內解除勞動合同的重要標準(與勞動者解除勞動合同必須有充分證據),一份完備的錄用條件將能夠有效低用單位的法律風...
在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退嗎
2020-10-06
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退嗎?在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可...
發offer後又不錄用如何處理?
2023-03-21
律師解析:發offer後不錄用公司必須承擔違約責任,依法向勞動者支付賠償金。offer是具有法律效力的,只要勞動者同意並符合合同中的約束條件,用人單位就應當按照合同中承諾的內容如期與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位違反...
在試用期間不符合錄用條件單位能解除合同嗎?
2023-03-31
律師解析:在試用期間不符合錄用條件單位可以解除合同。用人單位法定解除勞動合同的情形之一,即勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件。在試用期內,用人單位可以以勞動者不符合錄用條件為由解除合同,但是一旦超過試用...
勞動合同的錄用條件
2023-02-10
勞動合同書中錄用條件的設立有什麼作用錄用條件是用人單位在試用期內,考核勞動者是否合格,並決定在試用期內解除勞動合同的重要標準(與勞動者解除勞動合同必須有充分證據),一份完備的錄用條件將能夠有效低用單位的法律風...
如何進行校園招聘已錄用學生的座談會(下)
2023-06-21
如何進行校園招聘已錄用學生的座談會(下)前一節我們提及了校園招聘組織召開已錄用學生座談會的意義、座談的內容、事前的準備等,這一節我們介紹在座談的過程中需要注意什麼,從而能讓我們更加能從容應對。我們從以下幾個方...
員工轉正後能否以試用期內不符合錄用條件予以解除勞動合同
2021-04-25
試用期滿後,用人單位不能以試用期內不符合錄用條件為由解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。從法條的含義看,勞動者必須在試用期內被證明不符...
公務員錄用規定(試行)
2022-02-08
公務員錄用規定(試行)公務員錄用規定(試行)是為了規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質而制定的。2007年11月6日人事部令第7號釋出,自發布之日起施行。最新公務員錄用規定(試行)全文包括總則、管理機構、錄用計劃...
公務員錄用面試組織管理辦法(試行)
2022-02-10
公務員錄用面試組織管理辦法(試行)為使公務員錄用面試工作順利且規範進行,根據公務員法,特制定了《公務員錄用面試組織管理辦法》。頒佈單位:國家公務員局人力資源社會保障部文號:暫無資訊頒佈時間:2015-11-18實施時間:2015...
人民警察錄用政審
2022-10-25
錄用人民警察需要體能測評嗎?需要的。凡是考人民警察崗位的都需要進行體能測評。體能測評就是對人體適應環境過程所表現出來的綜合能力進行檢測和評價,包括對人體以增進健康和提高基本活動能力為目標的檢測和評價,以及...
解除勞動合同又錄用還能上保險嗎
2021-11-28
解除勞動合同又錄用還能上保險。根據《勞動法》第七十二條規定,社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《勞動法》第七十二條...
錄用後什麼時候籤勞動合同
2021-06-23
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
企業員工錄用前保證書
2019-09-13
企業員工錄用前保證書公司:本人,作為公司員工,現作出莊嚴承諾:1、在任職工作期間,遵守公司各項規章制度。2、在任職或離職後,均不損害公司合法利益、不洩露公司商業祕密、不侵犯公司智慧財產權。3、辭去本公司職位月(年)內,不...
違反國家法律法規不得錄用
2023-12-03
國家法律法規對企業債券發行的相關規定1、股份有限公司的淨資產不低於3000萬元,有限責任公司的淨資產不低於6000萬元;2、累計債券總額不超過公司淨資產的40%;3、最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息;4、...
試用期不符合錄用條件沒簽合同能辭退嗎
2020-03-07
一、試用期不符合錄用條件沒簽合同能辭退嗎?1、試用期不符合錄用條件的是可以辭退的,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制...
不符合錄用條件的司法審查標準是什麼
2022-08-20
司法鑑定是指在訴訟過程中,對案件中的專門性問題,由司法機關或當事人委託法定鑑定單位,運用專業知識和技術,依照法定程式作出鑑別和判斷的一種活動。在刑事訴訟過程中行為人對於某些專業性的問題存在疑惑的是可以申請司法...
試用期不符合錄用條件的司法審查標準是怎樣的
2023-12-06
試用期不符合錄用條件的司法審查標準是怎樣的審查標準是:第一,試用期時間和合同約定是否合法;第二,工資是否符合不低於轉正工資的80%的條件;第三,企業是否有明確的錄用標準;第四,錄用標準是否向員工公示或者說明;第四,企業是否...
不符合錄用條件試用期提前幾天辭退員工
2019-10-15
一、不符合錄用條件試用期提前幾天辭退員工?不符合錄用條件辭退員工的不需要提前通知。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞...
滿幾週歲不算童工才能被錄用
2020-03-15
勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等,但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益,我國還有專門為保護兒童制定了相應的勞動保障制度,違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的,那麼對於滿幾週歲...
勞動合同制工人錄用登記表是什麼意思啊
2024-01-08
勞動合同制工人錄用登記表是什麼意思啊勞動合同制員工是正式工的。正式職工,是指在人事局、勞動局、民政局等職能部門辦理過手續的職工。被錄用者一般實行學徒制或經過半年和一年的熟練期,學徒期和熟練期滿,經考核試用合...
如何證明勞動者不符合錄用條件
2019-10-31
一、如何證明勞動者不符合錄用條件用人單位以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同,需同時滿足以下四個條件,才足以證明員工不符合錄用條件。1、用人單位有具體、合法、合理的錄用條件用人單位對員工從事的崗位事先有明...
企業錄用員工
2020-02-02
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
新錄用公務員父母親政審材料
2019-03-17
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
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