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有關一簽的精選法律大全
有關一簽的精選法律大全
勞動合同一年一簽計算方法
2023-12-07
勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行說明,一般情況下,不存在一年一簽社保的說法,應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位就應當為其繳納社保,社保是國家強制...
物業管理合同一般幾年一簽
2019-11-20
一般來說,期限不超過3年。根據物業管理條例規定,對於前期物業服務合同沒有規定合同期限,也就是說可以簽訂有期限和無期限的前期物業服務合同,只是規定在業主大會成立後,業主決定與物業公司或其他物業公司簽訂物業服務合同...
勞動合同一年一簽的利弊
2022-03-21
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
租房合同是一年一簽嗎
2021-10-28
不一定。但法律規定,租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。我國法律規定,租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。《民法典》第七百零五條:租賃期限不得超過二十年。超過二...
勞動合同一年一簽辭職怎麼辦理
2019-06-30
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
勞動合同改為三年一簽
2021-01-05
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
集體勞動合同3年一簽可以嗎?
2020-04-04
一、集體勞動合同3年一簽可以嗎?現在一般公司都用的是集體勞動合同,常規有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。根據規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期...
勞動合同是否需要一年一簽
2023-11-29
勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行說明,一般情況下,不存在一年一簽社保的說法,應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位就應當為其繳納社保,社保是國家強制...
通常勞動合同書幾年一簽?
2019-09-04
一、通常勞動合同書幾年一簽?勞動合同簽訂幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定,要求與用...
勞動合同半年一簽可以嗎
2020-12-25
勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同,也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是,連續簽訂兩次固定期限勞動合同後,簽訂第三次勞動合同...
勞動合同要三年一簽嗎?
2020-08-02
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
勞動合同3年一簽
2023-11-20
勞動合同3年一簽和2年一簽的區別是什麼啊?你好,勞動合同3年一簽和2年一簽的區別是:1、法律允許的試用期不同:一年期勞動合同,對應的試用期不得超過二個月;三年期勞動合同,對應的試用期不得超過六個月。2、勞動者達到簽訂無固...
勞動合同籤多長時間 | 半年一簽可以嗎
2020-08-03
勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同,也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是,連續簽訂兩次固定期限勞動合同後,簽訂第三次勞動合同...
勞動合同一般三年一簽
2024-02-26
合同一般多久一簽勞動合同幾年一簽,可以由用人單位與勞動者協商確定的,試用期最長不得超過六個月的,具體的規定如下:《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不...
勞動法合同一般是幾年一簽
2023-11-24
勞動合同一般是籤幾年勞動合同簽訂幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的...
籤勞動合同可以幾個月一簽
2023-04-03
勞動合同幾年一簽嗎勞動合同簽訂幾年,法律並無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定,要求與用人單位籤...
勞動合同能一年一簽嗎
2021-05-03
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
企業用工合同幾年一簽
2020-08-03
勞動合同一般籤幾年沒有統一規定,由用人單位和勞動者自己協商確定。且還存在無固定期限勞動合同,以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同,此時勞動合同的期限就要根據實際情況確定了。法律依據:《勞動合同法》第12條勞動...
公租房幾年一簽
2021-09-09
我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的資訊,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...
租賃合同10年一年一簽
2023-04-05
勞動合同一年一簽社保嗎簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行說明,一般情況下,不存在一年一簽社保的說法,應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位就應當為其繳納社保,社保是國家強制...
公司與員工勞動合同一年一簽正常嗎
2020-11-10
正常。具體雙方可以協商,勞動合同一般遵循雙方當事人的意思,大多數是整年,但不是必須是整年。根據《中華人民共和國勞動法》規定,勞動合同期限是指所簽訂的勞動合同是有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的...
合同一年一簽被辭退的賠償是什麼?
2021-09-19
一、合同一年一簽被辭退的賠償是什麼?合同一年一簽被辭退的賠償,要根據實際的工作年限來賠償,根據《勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...
是否只能三年一簽勞動合同
2020-09-20
不是的。無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在用人單位工作滿十年的,可以向用人單位主張簽訂無固定期限勞動合同。《勞...
勞動合同一年一簽社保嗎?
2020-02-15
一、勞動合同一年一簽社保嗎?簽訂勞動合同時應當對社保的交納情況進行說明,一般情況下,不存在一年一簽社保的說法,應當與勞動合同的年限相同。只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位就應當為其繳納社保,社保是國...
勞動合同一年一簽的利弊是什麼
2023-12-15
勞動合同一年一簽的利弊是什麼1、從法律上來說,簽訂多長時間都是合法的,都是可行的。從長遠利益上來說,越對員工越認可,簽訂的勞動合同期限應該越長,留住人才,安心工作。2、一年一簽,容易出現違法情況,比如簽訂兩次後,第三次應...
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