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有關合同制的精選法律大全
有關合同制的精選法律大全
合同制消防員
2023-04-07
合同制消防員如何辭職?【1】合同制消防員想辭職,必須提前30日向單位遞交書面辭職報告。向單位說明辭職理由。【2】根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用...
勞務派遣合同制人員
2023-02-12
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下:1.主體物件:合同制的主體是用工單位與勞動者,而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係:合同制職工直接和用工單位存在勞動關係,派遣制員工與...
合同制可以隨時辭職嗎?
2019-10-30
一、合同制可以隨時辭職嗎?勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...
國有企業招用農民合同制工人勞動合同範本
2022-11-02
集體農民合同制工人是勞動合同制工人嗎?本人86年4月參加工作,是農行員工,92年1月招工為“集體農民合同制工人”,92年7月戶口農轉非,93年參加工改,工齡從86年4月算起。,2013年4月接單位通知到齡退休。退休手續從2013年4月...
合同制教師帶薪休假
2023-03-11
教師帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同...
勞務派遣工對比合同制員工
2021-12-11
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安...
合同制教師辭職違約金的標準是多少?
2020-10-26
一、合同制教師辭職違約金的標準是多少如果合同中只對違約金做了原則性的規定,沒有具體約定違約金的比例或數額,並且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的,則可按《民法典》(2021.1.1生效)中關於承擔違約金責任的一...
社保農民合同制
2023-02-16
社保用工形式城鎮合同制和農村合同制有啥區別呢?你好,對於社保用工形式城鎮合同制和農村合同制有啥區別,沒多大不同,農村合同工和城鎮合同工是由員工的戶口性質決定的。1、對養老保險沒影響,戶口不影響退休金。2、對醫療保...
合同制職工毀約
2023-11-20
合同制職工毀約一般以合同約定為準。但是違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。勞動者須交違約金的兩種情形,根據相關法律的規...
農民輪換工、農民合同制工勞動合同書範本
2019-05-17
農民輪換工、農民合同制工勞動合同書範本甲方(單位)名稱:____________單位所有制性質:____________電話號碼:____________地址:____________乙方(工人)姓名:____________性別:____________年齡:____________家庭住址:________...
合同制工人辭退補償
2023-03-02
勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的;社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享...
勞務派遣制勞務合同制
2023-02-15
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下:1.主體物件:合同制的主體是用工單位與勞動者,而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係:合同制職工直接和用工單位存在勞動關係,派遣制員工與...
合同制員工能被開除嗎
2023-07-03
律師解析:合同制員工一般不能被開除。用人單位與員工解除合同需要滿足一定條件,如:員工嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下,員工可以被開除...
農民合同制工人一次性生活補助
2024-02-10
集體農民合同制工人是勞動合同制工人嗎?本人86年4月參加工作,是農行員工,92年1月招工為“集體農民合同制工人”,92年7月戶口農轉非,93年參加工改,工齡從86年4月算起。,2013年4月接單位通知到齡退休。退休手續從2013年4月...
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼
2020-07-12
合同制與派遣制的區別如下:1.主體物件:合同制的主體是用工單位與勞動者,而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係:合同制職工直接和用工單位存在勞動關係,派遣制員工與用工單位不是勞動關係,而是與派遣公司...
農民合同制退休新規定
2021-12-29
現在退休,主要看上班期間交納的保險年限及多少決定退休待遇,與正式不正式工實際無關。只是因單位平時將正式工與合同工區別對待了。...
代理制和合同制的區別
2019-09-27
合同制與代理制的區別如下:(1)簽訂合同的方式:合同是由當事人雙方直接簽訂的,而代理制是由乙方委託第三人,由第三人也即代理人與另一方當事人之間簽訂的合同。(2)責任的承擔:合同制根據合同的相對性原則,由簽訂合同的當事人...
農民合同制工人的退休年齡
2022-01-04
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
合同制員工和勞務派遣區別
2021-12-07
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安...
合同制教師勞務派遣
2021-12-07
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
合同制民警是否構成玩忽職守罪?
2023-06-30
一、合同制民警是否構成玩忽職守罪?可以構成,合同制民警在依法執行公務期間,屬其他依照法律從事公務的人員,應以國家機構工作人員論。對合同制民警在依法執行公務活動中的玩忽職守行為,符合《刑法》第三百九十七條規定的...
合同制消防員如何辭職
2022-06-12
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
合同制勞務派遣制
2023-11-28
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下:1.主體物件:合同制的主體是用工單位與勞動者,而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係:合同制職工直接和用工單位存在勞動關係,派遣制員工與...
合同制教師聘用合同書怎麼寫
2023-02-21
崗位聘用合同書應該怎麼寫在我國相應的勞動崗位的勞動者都會受到法律的保護,我國對這類勞動者的勞動合同有較為嚴格的規定。崗位合同就是為了保護這類人的合法權益進行相應的設立的,勞動者在工作前應詳細的書寫這類勞動...
由合同制改為勞務派遣
2023-03-02
合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下:1.主體物件:合同制的主體是用工單位與勞動者,而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係:合同制職工直接和用工單位存在勞動關係,派遣制員工與...
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