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派遣工因工受傷可以申請工傷認定嗎勞務派遣工因工受傷，派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。也就是說，勞務派遣的勞動者受傷後，勞務派遣單位承擔工傷賠償責任，但其可以與用工單位約定補...

勞務派遣工因工受傷，派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。也就是說，勞務派遣的勞動者受傷後，勞務派遣單位承擔工傷賠償責任，但其可以與用工單位約定補償辦法。【法律依據】《工傷保險條...

律師解答：可以。律師解析：如果派遣工因工受傷，是可以申請工傷認定的。勞務派遣單位應當依法為其提出申請，而用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。也就是說，勞務派遣的勞動者受傷後，勞務派遣單位承擔工傷賠償責任，但其可...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

一、職工因工傷工資怎麼算？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前...

職工因工負傷醫療費由誰墊付？受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷後，會進行工傷認定，獲得工傷認定書後可申請勞動能力鑑定，最終...

員工無故曠工是否與這個曠工的員工簽訂了勞動合同呢？如果有勞動合同，員工曠工超過十五天，可以解除勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，員工曠工可以按照自動離職處理，但是要根據這個員工在你單位實際工作的時間來考慮，如果已經工...

因工緻殘您好，工傷賠償專案包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據...

鐵路職工工傷賠償（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。 傷殘職工在停工留薪期內因...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

因工傷亡你好。你有承包乾活的相關資質嗎？如果沒有的話，死者一方可以要求你和你所在的公司承擔相關賠償責任。如果你有相關資質，那麼你就是獨立的用人單位，死者一方可單獨要求你承擔責任。再有不明白的地方，可以來電諮詢....

職工在工作期間，工作場所，因工作原因被蜱蟲叮咬是否算工傷？1.可以認定為工傷，根據《工傷保險條例》第十四條第一項“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷。2.首先要到當地勞動部門申請工傷認...

職工被公司無故辭退後有何辦法維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程式申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大...

員工因違規被辭退要賠償多少根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月...

一、因工作原因骨折了算不算工傷能否認定為工傷必須符合以下條件：(1)在工作時間和工作場所內;(2)因履行工作職責受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足《工傷保險條例》第十六條的規定，即：第十六條規定，職工有下列情形之一的，...

非因工負傷失業金勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本...

因工傷降低工資怎麼辦勞動者在工傷醫療期內，用人單位應按原來待遇按月支付工資；醫療期結束後，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。用人單位在勞動者工傷後調整崗位，改變待...

職工因工負傷能享受什麼醫療待遇(一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷...

因病死亡工傷認定材料規定內容申請填寫申請表並提交相應的資料。稽核工傷認定申請材料稽核：工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知...

拘役後還有退休工資嗎還有退休工資；按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人...

撤銷工傷認定的原因有哪些對於還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認定的申請，從而終止勞動局的工傷認定程式。根據《工傷保險條例》的規定，工傷認定程式是由用人單位或職...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

停工的誤工費需要哪些證據1、提供證明收入狀況的證據(一)《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的影印件，並加蓋單位公章。內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平...

依據我國相關法律的規定，受疫情影響企業停產停工的，如果停工在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標...