有關集體合同的精選法律大全

律師解析：集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。職工大會或職工代表大會審議時，由企業經營者和工會分別就協議草案的產生過程、依據及涉及的主要內容作說明，然後由職工大會或職工代表大會對協議草案文...

誰能說一下工會簽訂集體合同上級工會的相關事項？你好，對於“工會簽訂集體合同上級工會”，集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等協商達成的書面協議...

集體合同與勞動合同實質有什麼區別集體合同與勞動合同區別有：1、勞動合同的主體雙方是用人單位和勞動者，而集體合同的主體是企業職工一方與用人單位；2、勞動合同是用人單位和勞動之間權利義務關係的約定，集體合同是勞動者...

集體合同落實情況是怎樣的我不是很清楚的謝謝您好，幫您瞭解到，對於集體合同落實情況有如下：調查結果表明，多數單位重視集體合同的履行，建立健全集體合同制度，對協調企業的勞動關係，維護職工合法權益，調動職工主人翁積極性，促進...

集體合同爭議應該如何處理集體合同是指企業職工一方與用人單位通過平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立的合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體...

集體合同如何審查根據《勞動法》第35條和《集體合同規定》第42，46，47條的規定，集體合同是由勞動保障行政部門審查後生效的。問題是集體合同的草案是首席談判代表簽定的，草案又經職工代表大會或全體職工討論通過的，然後由工...

集體合同與勞動合同的不同有哪些二者的不同之處：1、簽訂合同的主體不同，集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂；2、簽訂合同的程式不同，勞動合同由職工本人與用工單位直接簽訂，而集體...

勞動部門自收到集體合同之日起多少日內未提出異議的，集體合同即行生效。勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。法律規定集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收...

行業性區域性集體合同的法律效力如何集體合同的特徵有哪些集體合同具有下列一般合同的共同特徵：第一，簽訂集體合同是一種法律行為；第二，簽訂集體合同是事法的法律行為；第三，集體合同是當事人雙方的法律行為；第四，集體合同是當...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

你好關於集體合同有效期多久集體合同的有效期為1至3年。根據《集體合同規定》第三十八條規定，集體合同或專項集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。集體合同或專項集體合同期滿前3個月內，任...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

合同審查就是按照法律法規以及當事人的約定對合同的內容、格式進行稽核。要審查合同如何成立或者是否成立，如何生效，或者是否生效，有無效力待定或者無效的情形，合同權利義務如何終止或者是否終止，相應的合同約定或者條款會...

什麼是女職工保護專項集體合同《女職工權益保護專項集體合同》,是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規的規定,就女職工合法權益和特殊利益方面的內容通過集體協商簽訂的專項協議。《勞動合同法》第52條規定“企業...

行業性集體合同主要是指在一定行業內，由行業性工會聯合會與相應行業內各企業，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，所簽訂的集體合同。可見，行業性集體合同一般具有以下優勢：(1)同...

集體合同的勞動時間有以下這些內容：(一)工時制度;(二)加班加點辦法;(三)特殊工種的工作時間;(四)勞動定額標準。休息休假主要包括：(一)日休息時間、週休息日安排、年休假辦法;(二)不能實行標準工時職工的休息休假;(三)...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

怎麼解決用人單位違反集體合同的爭議解決用人單位違反集體合同的爭議的方式是工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。【法律依據】根據《勞動合...

集體合同何時生效在經工會討論、報送勞動行政部門後集體合同就生效。集體合同提交工會討論通過後報送勞動行政部門，勞動行政部門收到集體合同文字後15日內沒有異議的從第16日開始生效，有異議的自再次提交併通過審查15日...

律師解析：簽訂集體合同應當遵循的原則有以下幾種：1、集體合同的內容符合法律、行政法規的規定；2、簽訂合同的主體是在相互尊重，平等協商的情形下籤訂的；3、誠實守信，公平合作；4、兼顧雙方合法權益。依法簽訂的集體合同對企業...

有個問題要諮詢。請問集體合同草案應提交怎麼操作的你好，集體合同草案應提交討論通過，經雙方協商代表協商一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集...

什麼是集體合同要約要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：(一)內容具體確定;(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規...

什麼是指集體合同1.企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。2.企業職工一方與...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

女職工特殊權益保護專項集體合同第一章總則第一條為切實保護女職工在生產勞動中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動和生產中因生理特點造成的特殊困難，發揮廣大女職工在企業生產經營工作中的重要作用，根據《勞動法》、...