有關人力資源的精選法律大全

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

人力資源和社會保障局服務承諾書為了深入貫徹落實全縣“解放思想轉變作風趕超跨越動員大會”會議精神，切實把縣委、縣政府關於進一步優化全縣經濟發展環境做細做實，促進“十查十糾”活動的深入開展，結合我局實際，特作出以...

哈爾濱市人力資源和社會保障局如果不知道個人編號的請先輸入自己身份號證查詢個人編號，哈爾濱社保局網站的企業網上查詢所使用的資料為離線資料。資料由黑龍江省勞動保障資訊中心提供，每月中旬更新一次；個人賬戶查詢、繳...

如何約定“承攬人的留置權”？留置權是指債權人對按照合同約定佔有債務人的財產，在債務人不按照合同約定的期限履行債務時，留置該財產以實現債權的權利。《合同法》第二百六十四條規定：“定作人未向承攬人支付報酬或者材料...

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治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和...

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人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本資訊、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有...

勞動合同蓋人力資源章是否有效勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應是法定代表人的...

註冊人力資源公司流程1、查名;2、人力資源服務許可證申報;3、稽核：材料稽核和實地稽核;4、審批：在15個工作日內回覆申請人;5、辦理營業執照、機構程式碼證、稅務登記證(三證合一);6、辦理公司基本賬戶;7、核稅。...

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人力資源業務外包協議書{子問題開始}人力資源業務外包協議書合同編號：甲方：（以下簡稱“甲方”）法定代表人：住所地：郵編：聯絡電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）法定代表人：住所地：聯絡電話：根據《民法典》等有關法律法規的規定，遵循公平、...

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要是勞動合同上蓋人力資源章生效嗎，求解答！！！你好，若章印是你的公司蓋的，那對於勞動合同上蓋人力資源章生效嗎，這就是有的，勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵...

可以給員工延長試用期嗎人力資源法律試用期不得隨意延長的，否則單位就是違法了勞動合同法規定：勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固...

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在遇到工傷後，勞動者肯定是需要用人單位報銷工傷保險，但是處於對工傷保險整體的控制，必須要通過合法有效的手續才可以報銷工傷費用。這是為了更好的維護雙方利益決定的，每個地區的流程手續要求都是有一定的差異的。那麼珠...

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工傷認定由當地的人力資源和社會保障局工傷科認定工傷，之後由指定的勞動能力鑑定委員會進行勞動能力鑑定...

一、人力資源師勞動合同需要包含的內容是什麼?人力資源師勞動合同需要包含的內容是：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方...

南京市人力資源和社保問題保障局的工作是什麼呢？關於南京市人力資源和社保問題保障局的工作如下：（一）辦公室（信訪處）負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密和機關事務管理等工作；負責信訪工作，協調處理信訪事件...

人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本資訊、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有...