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有關有薪的精選法律大全
有關有薪的精選法律大全
春節有薪假期幾天呢
2022-03-06
春節有薪假期為三天,這三天為農曆正月七年級、八年級、九年級。這三天如果安排員工加班的,應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第44條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者...
有薪病假最長時間
2023-11-28
病假時間最長是多久病假時間最長是24個月。法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫...
產檢假算有薪病假嗎
2021-11-28
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
中秋節有薪假是幾天
2020-08-22
中秋有薪假是放假1天(即農曆中秋當日),根據《中華人民共和國勞動法》規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下...
深圳有薪產假
2023-04-12
有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定:“女職工產假為90天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合併使...
深圳有薪年假規定
2024-03-02
倒班的職工,如何休有薪年假,天津市有什麼特別的規定國家規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之...
2022年假國家有薪假幾天
2021-12-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
深圳產假有薪工資是多少
2024-03-02
深圳工資標準底薪是多少全日制就業勞動者最低工資標準2030元/月,比2014年的標準1808元增長了222元;非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時,比2014年的標準16.5元/小時增長了2元。新標準自2015年3月1日起實施。...
中秋節有薪假是幾天三倍工資是指哪幾天
2020-11-10
中秋節有薪假是1天,即中秋節當天,在這天安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%。法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%...
有薪假期春節是什麼時候
2020-11-10
春節國家法定帶薪假為放假3天,具體為農曆正月七年級、八年級、九年級。安排加班的,這三天時間為三薪時間,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。【法律依據】《勞動法》第44條,有下列情形之一的,用人單位應當按...
有薪病假天數是否有時間限制?
2019-11-26
一、有薪病假天數是否有時間限制?有薪病假天數一般沒有時間的限制。勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假,職工可以請病假的時間由病情確定。但按《勞動合同法》第四十條(一)項規定,職工病假時間超過規定的醫療期不能...
有薪病假天數怎麼算
2020-10-19
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
中秋節前入職能否享受中秋有薪工資
2020-08-22
如果你的入職時間確實在中秋節前(比如說有勞動合同,主要是為了不扯皮),中秋節肯定有工資的,如果沒有,可以到當地勞動保障監察部門投訴。按規定,用人單位法定節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日...
深圳有薪年假規定2023
2024-03-02
倒班的職工,如何休有薪年假,天津市有什麼特別的規定國家規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之...
深圳有薪產假嗎
2024-03-02
歇產假會影響有薪嗎歇產假不存在勞動報酬的情形,女職工在產假期間,依法擁有生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用...
深圳有薪年假
2023-04-12
員工有薪年假怎麼算在不同工作單位累計工作年限滿一年的,自第二年度開始享有帶薪年休假,按照職工累計工作年限計算。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...
國慶節放假幾天有薪假
2019-06-25
國慶節3天有薪假,若公司只放10月1-3這三天,其他5天加班的話,以後也不安排補休,那其他5天工資需要付平時工作工資的2倍。以2020年為例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9號上班。加班費計算:國慶節1、2、3號三天三倍工...
有薪病假需要什麼證明
2022-03-27
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
深圳有薪產假怎麼核算
2023-02-13
有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定:“女職工產假為90天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合併使...
有薪病假天數2022
2021-02-24
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
有薪病假必須當天請
2020-10-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
有薪病假和無薪病假的區別
2023-03-30
全薪病假的規定是怎麼樣的?勞動合同的簽訂是用人單位與勞動者建立法律上的勞動關係的基礎,在勞動合同當中可以約定工資、福利還有違約之後雙方要承擔什麼樣的責任,關於全薪病假的規定是怎麼樣的很多人有疑問,勞動合同法是...
有薪產假必須工作1年
2023-04-04
有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定:“女職工產假為90天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合併使...
有薪法定節假日
2024-04-01
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
月薪人員如何拿工傷有薪工資
2023-04-13
月薪人員加班工資可以申請嗎可以申請;用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計...
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