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有關辭退的精選法律大全
有關辭退的精選法律大全
如果辭退員工補償金怎麼算
2024-03-09
辭退員工經濟補償金怎麼算你好,關於上述的問題,解答如下:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補...
懷孕入職試用期公司能辭退嗎
2024-03-17
註冊有限公司需要什麼條件(1)股東符合法定人數。根據規定,股東人數應該為2-50人。(2)股東出資達到法定資本最低限額(根據不同行業而定)。但對於普通的有限責任公司註冊,現如今已取消了註冊資本最低限額的限制。(3)股東...
員工被用人單位辭退有補償嗎
2024-04-01
員工被用人單位辭退有補償嗎【問題解析】1、勞動者被單位辭退,可以獲得相應的經濟補償金,若是存在違法解除勞動合同的情形,員工還可以獲得雙倍的經濟補償金,計算經濟補償金時,要以員工在單位的工作時間為基礎,每在單位工作...
簽了外包合同被辭退有補償嗎?
2024-03-22
一、簽了外包合同被辭退有補償嗎?1、簽了外包合同被辭退不一定有補償。通常情形下外包員工被用工單位辭退的,沒有補償。外包員工與用工單位不是勞動關係,所以辭退之後,用工單位不需要承擔經濟賠償的責任,但是被辭退外包員...
簽了勞動合同後可以直接辭退嗎
2024-03-29
簽了勞動合同可以直接走嗎關於上述問題的解析如下:不能直接走人,否則的話,你就違約了,如果是因為你的違約給公司造成了一定的損失,公司可以要求你進行一定的賠償的;一、如果你是在試用期,你可以提前3天通知用人單位,解除勞動...
被公司無故辭退 | 我該要求什麼補償
2024-04-01
一、被公司無故辭退,我該要求什麼補償企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一、無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情...
| 我被公司辭退,工資說要下個月才給我,我可以要求當月結清嗎?
2024-03-22
您可以拒絕公司下月發工資的要求,主張當月結清工資。根據法律規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資;工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無...
辭退員工賠付工資要扣個稅不
2024-04-01
員工介紹費要與工資合併扣個稅嗎要區分情況,有些是不計入工資薪金的,有些是要合併收入繳納個人所得稅的。由公司統一支出的,有合法票據的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的發票等等),這個是不計入個人工資的。直接以現...
員工考核不合格 | 辭退
2024-03-06
員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...
懷孕了就被辭退了怎麼解決
2024-04-08
懷孕了就被辭退了怎麼解決懷孕了就被辭退了,職工可以要求用單位繼續履行勞動合同,如果不要求繼續履行的,可以要求支付賠償金。《勞動合同法》第四十八條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行...
國企辭退員工制度
2024-03-22
國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工,單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律,單位辭退員工的不需要支付補償金,其...
試用期無故辭退職工怎麼賠償
2024-04-01
試用期無故辭退職工怎麼賠償專業律師法律分析:試用期無故辭退職工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一...
高血壓員工能辭退嗎
2024-03-30
二手房買賣合同中介中介籤的二手房買賣合同也是有效的。二手房交易十大注意事項:一、房屋產權是否明晰有些房屋有好多個共有人,如有繼承人共有的、有家庭共有的、還有夫妻共有的,對此買受人應當和全部共有人簽訂房屋買賣...
公司辭退員工補償標準2024
2024-03-22
公司辭退員工補償標準2022被公司辭退員工的補償標準有:1、勞動者在用人單位工作滿一年,支付一個月工資補償金;2、6個月以上不滿一年的,按一年支付;3、不滿半年的,按半個月支付。用人單位可以解除勞動合同的情形有:(一)在試用...
辭退員工但員工不交接
2024-03-29
員工主動離職不交接工作如何應對1、不辦理工作交接不支付經濟補償《勞動合同法》第五十條第二款的規定,“勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付...
工作滿一個月被辭退公司要賠償嗎
2024-04-01
一、工作滿一個月被辭退公司要賠償嗎具體看用人單位解除的方式和理由,不一定會有經濟補償金或者賠償金。1、用人單位依據《勞動合同法》三十九條的解除勞動合同的,不需要支付經濟補償金。2、用人單位違法解除,勞動者可以...
孕婦曠工的能辭退嗎
2024-04-07
孕婦曠工,若屬於嚴重違反用人單位規章制度的能辭退,並且用人單位支付經濟補償或賠償金;若不屬於法律規定的過錯行為的,用人單位違法辭退,要支付二倍經濟補償標準的賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條...
2023工傷員工是否可辭退
2024-03-08
一、工傷員工是否可辭退在正常情況下用人單位辭退員工要符合《勞動合同法》的相關規定,用人單位不能隨意辭退員工。用人單位單方解除勞動關係的,員工可以要求用人單位繼續履行勞動合同或者要求用人單位支付經濟賠償金。...
企業終止經營後懷孕期能辭退
2024-03-06
懷孕期間企業辭退員工違法嗎公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗...
女職工懷孕期間被辭退補償金怎麼計算
2024-04-01
女職工懷孕期間被辭退補償金怎麼計算不體現民意的法律是絕對行不通的。勞動合同法對於勞動者的權益,做出了明確的保護,尤其是懷孕的女職工,如果用人單位要辭退普通員工,是要賠償補償金的,而辭退懷孕的女職工,付出的代價也是...
哪幾種情形的職工不能辭退
2024-03-22
一、哪幾種情形的職工不能辭退企業雖然可以依據勞動法解除不合適的員工,但是有以下六種員工企業是不能隨意解除的:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期...
辭退不合格員工流程
2024-03-06
員工試用期不合格怎麼辭退處五年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產:情節特別嚴重的,處死刑,並處沒收財產。1、拐賣婦女、兒童集團的首要分子;2、拐賣婦...
無故被老闆辭退能得到賠償嗎
2024-03-20
無故被老闆辭退能得到賠償嗎第一、無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形,單位需要支付每工作一年一個月經濟補償金,如未提前1個月通知的還應...
辭退員工經濟補償金
2024-03-21
公司裁員經濟補償金是怎麼算的?你好!公司不得隨意解僱員工,具體要看公司解僱你的事由,才能判斷解僱是否合法。如單位違法解除勞動合同,可要求其支付經濟賠償金。要看你在公司做了有多長的時間,有沒有籤勞動合同以及購買五...
如果員工懷孕了辭退嗎
2024-04-01
如果員工懷孕了辭退嗎如果員工懷孕了是不能被單位進行辭退處理的。我國相關的法律中明確的規定了員工如果是處於懷孕期間的,用人單位不得以任何形式的藉口或者各種手段對女性員工做出辭退的處理決定,這是不合法的行為。...
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