勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起多少天內結案
根據調解仲裁法規定，自立案之日起計算，四十五天內結案，如案情複雜需要延期審理的，經雙方當事人同意，勞動仲裁委員會主任批准，可以延期期限，但最長不得超過十五天，所以勞動爭議案件在仲裁階段，最長不得超過60天，60天內必須要結案。申張正義團隊為你解答
