一、企業發過節費有哪幾個節日?
元旦、清明、春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，並且可能每個節日的過節費都有所不同。不過春節的時候，過節費是比平常的節日是要多一點的。其實，早在2018年，國家已經頒佈了關於過節費發放的標準。過節費的發放，不僅可以讓本公司的員工為自己的企業做出貢獻，而且還可以激勵員工，是一個不錯的方法。
二、過節費發放標準是什麼?
具體有兩點：
全國總工會發布了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》。在這個通知裡面，規定了公司基層工會逢年過節需要向全體的員工發放一些節日的禮品，至於發放多少在補充的通知裡面有詳細的說明，在全國各省陸續根據該通知制定地方的明細。
第二點還說到了，為了保障職工人員能正常領到福利，全國公總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知補充通知》，裡面對於全國各級工會組織使用工會經費為公司員工發放福利的具體操作進行了一個明確規定。這個規定對於老百姓來說是一件非常好的事情，在這之後，通知上面還陸續公佈了地方版的標準。可謂是真正做到了從地方的實際出發，考慮到了每一個地方的經濟發展的一個狀態，做到了具體問題具體分析。
關於過節費，國家還頒佈了《關於城鄉困難群眾過節費補貼的通知》：
對困難群眾發放過節補貼。可以更加進一步的保障了元旦，春節期間困難群眾的基本生活，更加有利於社會的和諧發展。至於過節費發放的方法，每個地方每個企業都有不同的規定，有些企業喜歡發放一些生活用品或者一些禮品。還有一些企業直接把過節費打到他們的銀行卡上。更有一些企業計劃放實物又發放人民幣其實，不管是哪一種發放的方法都是企業對員工的一種關愛。
在日常生活當中，現在各個地方的用人單位都會給勞動者發放一些福利，比如說過年過節的時候會發放過年過節費用。而這裡的過節費用通常都是集中在法定節假日，比如說春節還有勞動節等等。當然不同的公司可能規定的是不一樣的。
