勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
公司跟我繳了社會醫療保險，請問社會醫療保險要交多少錢
社會醫療保險個人繳費比例是2%，個人賬戶計入情況為：在職職工35週歲以下的，按照本人繳費工資的2.3%記入。
在職職工35週歲及以上45週歲以下的，按照本人繳費工資的2.7%記入。
在職職工45週歲及以上的，按照本人繳費工資的3.5%記入。
退休人員按照本人養老金的5%記入。
