勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
社保卡和醫療保險是一張卡嗎
不是，社保卡包含了醫保等功能，而醫保卡就只有醫保功能。2018年1月1日起,將逐步停用醫保卡，原來的醫保卡將逐漸過渡為社保卡。兩者的區別如下：
1、功能不同。社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫保卡僅限於醫保功能，只能用來享受醫保待遇。
2、髮卡部門不同。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行。
3、安全效能不同。社保卡有較為嚴格的金鑰管理體系和審批，安全係數較高；而醫保卡則沒有這種管理體系，安全係數較低。
