勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額
(一)職工基本養老保險、失業保險
以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
(二)基本醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。
首先在這裡跟大家明確的是北京市的社會保險補繳的係數，他是根據上一年度的職工平均的月工資來進行計算的。然後根據不同的情況已這個月工資的百分之多少來進行繳費的基數。具體還可以問一下當地部門。
