勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
醫療保險定點醫療機構審批程式
(一)申報作為醫療保險定點醫療機構應具備的條件：
1、符全區域醫療機構設定規劃;
2、符合醫療機構評審標準;
3、遵守國家有關醫療服務管理的法律、法規和標準，有健全和完善的醫療服務管理制度;
4、嚴格執行國家、省、市物價部門規定的醫療服務和藥品的政策，經物價部門監督檢查合格;
5、嚴格執行醫療保險政策規定，制定了與醫療保險管理相適應的內部管理制度，建立了醫療保險管理機構，配備了必備的管理人員和裝置。
(二)原意承擔醫療保險定點服務的醫療機構，按照統一印製的《基本醫療保險定點 醫療機構申請書》填報書面申請，並提供以下各項材料：
1、執業許可證副本;
2、大型醫療儀器裝置清單;
3、上一年度業務收支情況及醫療機構會計年報表;
4、上一年度醫療服務質量(包括門診人次、平均每診療人次醫療費、住院人數、出院者平均住院日、平均每一出院者住院醫療費、出院者平均每天住院醫療費等);
5、符合醫療機構評審標準的證明材料;
6、藥品監督管理和物價部門監督檢查合格的證明材料;
7、勞動保障部門規定的其它材料。
七、醫療保險定點零售藥店審批
