受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
工傷醫療保險賠償標準
企業員工，工傷醫療保險賠償標準如下，1、一次性傷殘補助金八個月的本人工資（工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付）
一次性工傷醫療補助金八個月平均工資
一次性傷殘就業補助金十六個月平均工資；
3、保持勞動關係恢復工作的：
在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。
