勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
我在上海和廣州都買了養老保險，請問養老保險有兩個賬戶怎麼辦？
兩個養老保險帳號,是可以合併的。但是分兩種：一種是金額的合併，另一種是金額和工作年限的合併（即是工齡）。前者以合併地的工作年限作為工齡的計算依據。後者把兩分社保不重複的工齡合併到一起，但是後者只有調工和調幹才有資格辦理。個人如果在一個城市有兩個養老保險帳戶，合併要看具體情況而定。如果是社保賬戶跨省轉接，取決於省際社保機構的合作、協調機制是否已建立。在同一城市內，在不同時期，參保人有兩個養老金賬戶的，依法應當可以合併計算繳費年限，但是不一定會合並賬戶。如果是同一城市內，在同一時期，參保人有兩個養老金賬戶的，依法只能按其中一個賬戶計算繳費年限，另一個賬戶應當登出。參保人登出某個養老金賬戶後，可以要求社保機構退回個人賬戶內資金。
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