勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
石家莊養老保險繳費比例是多少
1、養老保險繳費比例：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。
2、醫療保險繳費比例：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的8%。
3、失業保險繳費比例：個人繳納工資基數的1%，單位繳納工資基數的2%。
4、生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
5、工傷保險繳費比例：單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
