勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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公司補充養老保險是什麼？有什麼特點呢？
企業年金是指企業和職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，是我國構建多層次養老保障體系中的第二支柱，其作用是提高職工退休後的生活水平，滿足職工較高養老保障要求，從而有效彌補“第一支柱”基本養老保險的不足。也就是說，建立公司補充養老保險的企業，最主要的特點是其職工在退休後就可以領到“雙份”養老金。
