勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
房屋租賃到期
在不涉及法律，本著協商為主的前提下：（認清事實，房屋收回是不可避免，我們能做的：1是延長房主提出的搬家時間，好為自己找到廠房，留有足夠時間。2.獲得賠償）內容：1.檢視訂立合同（或協議）中有無註明，房主單方提前節約，收回房屋時的期限（一般都會註明）。2.所要押金。3.不可拆卸的，便低價折給房東。4.既然是房東要提前解決，就有賠償，即搬家這段時間造成的損失。5.如果是房租每年一交，那就要退還未住自然月的房租。6.注意，回憶在訂立合同（或協議）有無到當地派出所登記，這是以後牽涉到法律時的依據。最後，注意與房主協商時，要傳達給他“我其實很配合你搬走，但是時間緊，損失多，所以……”的感覺，不要強橫，要用懷柔方法。畢竟咱們是要爭取最多時間，獲得最多賠償。“強行”說明他有急用，或有新的金主，本質“和諧”，心平契合和他協商，心急的將永遠是房東。當然錄音筆也是必不可少的，“害人之心不可有，防人之心不可無”
