勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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現在養老保險最低標準是多少呢？
一、參加城鄉居民養老保險的人員繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。二、養老保險最低標準最少交多少年？
養老保險要繳費至法定退休年齡，基本養老保險繳費達到15年以上，女同志55週歲、男同志60週歲，可以辦理退休手續。如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女同志繳至60週歲、男同志繳至65週歲，辦理退休手續。也就是說女同志45週歲，男同志50週歲之前可辦理社會保險參保手續。以上就是養老保險最低標準。
