勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險費補繳人群有哪些
雖然如今想辦理補交養老保險的人多，但也不是每個想補交的人都可以補交的，一般，可以補交養老保險的人群有以下幾類：一、經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關係，或因為工作調動落空，中斷勞動關係等的原固定工、勞動合同制工人（含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工）未參保或中斷繳費的。
二、職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費的。
三、城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續的。
四、城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年的。
五、企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險的。
六、參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工（社會平均）工資的60%的。
以上介紹6種人群都是可以補交養老保險的，當然每種補交的方式方法也會有所不同，人們可以根據自身的實際情況進行補交。
