職工在失業的時候，若符合了領取失業保險金的條件，那麼此時就可以向相關部門申請領取失業保險金，同時享有相應的待遇。但享受失業保險金待遇並不是可以一直這樣下去的，實踐中出現了一些情形就會導致停止享受失業保險金。下面，本站小編就來告訴大家停止享受失業保險金的情形有哪些。
一、停止享受失業保險金的情形有哪些
1、工作時間不滿一年的;
2、用人單位、個人不按規定繳納失業保險費或累計繳費時間不滿一年的;
3、領取失業保險金期滿的;
4、在領取失業保險金期間升學、參軍、死亡、出境定居的;
5、重新就業的;
6、在領取失業保險金期間被勞動教養或判刑的;
7、無正當理由，兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的;
8、已辦理退休手續的。
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二、領取失業保險金的時間
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前在單位連續工作時間確定。連續工作時間滿一年的，發給三個月的失業保險金，以後每增加一年工作時間，增加三個月的失業保險金(增加工作時間不滿一年的，每滿四個月增加一個月的失業保險金)，但最長時間不超過二十四個月。
私營企業的失業人員領取失業保險金的期限，由其繳納失業保險費的時間確定。連續繳費時間滿一年的，發給三個月的失業保險金，以後每增加一年繳費，增加三個月的失業保險金(增加繳費不滿一年的，每滿四個月增加一個月的失業保險金)，但最長不超過二十四個月。因轉制變為私營企業的，原企業已按規定繳納失業保險費，其職工在原企業的連續工作時間，視為繳納失業保險費的期限。被企業辭退、除名、開除的職工，其領取救濟金的期限最長不超過十二個月;刑滿釋放、解除勞教的職工領取救濟金的期限最長不超過六個月;辭職、自動離職職工領取救濟金的期限與被企業辭退的職工相同，繳納失業保險費10年以上(含10年)的失業人員，失業保險金標準為355元;繳納失業保險費10年以下的失業人員，失業保險金標準為310元。
失業勞動者享受失業保險金待遇的，有一定的期限限制，並且根據實際交納失業保險費用的時間長短不同，實際每個月可以領取到的失業保險金數額也是不太一樣的。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站的線上律師。
