一、 一次性傷殘醫療補助金什麼時候發放?
一次性傷殘醫療補助金在工傷鑑定和解除合同後支付，一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關係的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用。
二、一次性工傷醫療補助金什麼時候發放
1、一次性工傷醫療補助金究竟何時發放，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2、一次性工傷醫療補償金是解除勞動合同時由社保支付的，理論上解除勞動合同當月就可以拿到，實際履行的時候因為是社保把錢打到單位賬戶上，單位再將錢轉給職工本人，時間可能會延長些。
3、一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。
三、一次性工傷醫療補助金的支付條件
領取一次性醫療補助金須同時具備以下各項：
(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費;
(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;
(三)勞動者因工緻殘，已由勞動能力鑑定部門鑑定為五級至十級傷殘;
(四)勞動關係經以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿;
(五)支付具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定後，由工傷保險基金支付。
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。
對於一次性傷殘醫療補助金的具體發放情況，一方面是需要基於實際的傷殘情況來進行認定，另一方面也要根據傷殘的原因和造成的後果來進行辦理，如果對有關事項的處理有異議的，或者發放的標準不服的可以申請起訴處理。
