在五險一金當中就包括了生育保險，而不管是女職工還是男職工其實都是需要按照規定購買相應保險的。通常在符合保險條件的情況下，就可以申請進行相應的報銷。那大家知道職工生育保險報銷的範圍是怎樣的嗎？本站小編馬上為你做詳細解答。
生育保險的報銷範圍有以下幾個方面：
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼
凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼
原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費
計劃生育手術費包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
現實中，並不是所有因為生育而產生的費用都是可以進行報銷的，即使在滿足了生育保險報銷條件的情況下，也要看產生的費用是否在報銷的範圍內。若沒有在職工生育保險報銷的範圍內，那此時相關費用自然是得不到報銷的。同時生育的實際情況不同，也會造成最終報銷的費用不一樣。
