生育保險是通過國家立法，是指工作中的女性因為懷孕產子而無法獲得經濟來源時，由國家和社會給予必要的生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要通過提供生育津貼、醫療服務和產假，使其恢復正常狀態。
這項保險制度主要有兩部分組成，一是發錢，二是提供必要的醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。
生育保險要發放條件：
首先，生育保險金要交夠數額和時間，其次，女職工要達到一定的工作年限。
生育保險的假期時長：
正常產假總共90天產假。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產假滿四個月以上的，休息42天。不滿四個月的，給予15~30天的產假。
生育津貼。女職工在懷孕期間不得降低其基本工，此外，國家規定的物價補貼通通得發，不能以各種理由去剋扣。
生育保險作用：
一、對女職工生育價值的認可。女職工生育是為了社會的發展，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償；
二、實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間無法獲得經濟來源。需要基本保障來保證她們的基本生活條件。使孕婦順利分娩並且恢復狀態；
三、良好的生育條件能提高人口素質。生育保險為她們提供了充分的休息和營養，使她們享受正常的生活水平，同時為她們提供醫療服務專案，為胎兒的正常生長進行監測。
女職工在懷孕休產假，單位需要積極配合，如果有生育保險，由保險經辦機構來支付。這是法律規定的女職工的權利，任何個人或者單位都不能違背。
