一、生育保險的錢打到哪裡？
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明;生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
二、生育保險的補貼金額
1、正常生育的，按90天享受生育津貼。難產的，增加15天生育津貼;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天生育津貼。
2、妊娠不滿12周流產的，按30天享受生育津貼;妊娠滿12周至不滿28周流(引)產的，按45天享受生育津貼;妊娠滿28周以上引產的，按90天享受生育津貼。
3、 職工生育津貼日支付標準按照本人(或配偶)生產或流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的繳費基數除以30天計算
三、主要作用
生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：
1、實行生育保險是對婦女生育價值的認可。
2、實行生育保險是對女職工基本生活的保障。
3、實行生育保險是提高人口素質的需要。
綜上所述，生育保險是由社會保險來進行發放的，會先對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後才會將保險的費用先打給用人單位，由用人單位再將保險費用轉發給職工的個人賬戶上，所以是需要提供相關的生育醫療證明的。
