勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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公積金自己交多少一個月
公積金月繳存額是繳存基數分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。
職工住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。如：某職工甲上一年度月平均工資為4200元，目前單位和個人繳存比例分別為11%，則該職工月繳存額為4200×11%+4200×11%=924元。
各地的2016年公積金繳存標準將在7月左右進行調整，具體可以登入當地的住房公積金管理中心網站檢視!
對於五險一金自己交的比例，一般要是個人蔘保的話，每個月繳費標準分為四個檔次。每個檔次繳納的費用各不相同，一般最低檔的繳納的費用最少，而三檔的繳納最多，三檔的月繳費金額大概在一千元左右。希望大家做到心中有數，當然詳細的問題還應諮詢當地有關部門。
