不交社保的說明方式有哪些?
可以填寫一份《不繳納社保申請書》具體內容如下：
申 請
本人於________年____月____日進入公司工作，入職後公司要給本人繳納社會保險，但本人已在__________________________參保，由於特殊原因不能停繳，特申請不繳納社會保險。
現本人鄭重宣告：因我沒有停保，導致無法按國家法律規定為我繳納社會保險，由此產生的後果及責任由我承擔。公司已將社會保險費中我個人因繳納部分發放給我，若將來公司替我補交相關社會保險費用，我願將個人繳納部分退還給公司。
申請人： 年 月 日
用人單位不交社保後果：勞動者解除勞動合同並要求經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;賠償勞動者社會保險待遇損失;由社會保險費徵收機構責令限期繳納或補足，並自欠繳之日起，按日加收滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處罰款。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位替員工繳納社保是用人單位的責任。如果員工自行決定不繳納社保的話，那麼用人單位可要求員工出示一份證明，證明是員工不交社保，而不是用人單位不交社保。如果用人單位強制性要求員工書寫該宣告的話，可以通過勞動仲裁來要求賠償。
