一、五險一金需要交多少年？
五險一金需要繳納的年限不一：
1.養老保險，在達到法定退休年齡時需要累計繳納滿15年，才能按月領取基本養老金;
2.醫療保險，各地的繳納年限規定有所差異，一般是男性繳納年限不少於25年可享受終身醫保，女性繳納年限不少於20年可享受終身醫保，具體可諮詢當地社保局獲知;
3.失業保險，最低需要連續繳納一年，且單位辭退或合同期滿不續簽才可領取失業保險金;
4.工傷保險，對年限沒有具體要求;
5.生育保險，需要連續繳納滿一年才能報銷，也有部分地區滿6個月或10個月就可以報銷，具體可諮詢當地社保局;
6.公積金，如果有購房需求的話，一般需要滿一年或兩年才能享受公積金貸款，具體可諮詢當地社保局獲知。
二、五險一金繳納時間是幾號
根據勞動合同法規定，用工之日起一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內)。從合同簽訂的月份開始購買社會保險和繳納公積金，但是每個員工入職的時間在一個月度內不固定，所以很多公司會以15日作為一個節點，1-15日入職的員工會從當月開始購買社保，16-30、31日入職的員工會從次月購買社保。
法律依據：
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。入職，即你進入單位開始工作開始，不是轉正才開始的。
最後值得一提的是，任何一家公司都必須要為勞動者繳納五險，否則是一件違法的行為，可以舉報。當然，至於五險一金究竟該如何使用，如何領取，實際上每個地方的政策也有不同，各位可以撥打對應的市民熱線，或者問一下公司的人事專員，應該就可以得到答案。
