第一、經濟狀況不允許繳納社保。一般參保有兩種方式，一種是單位為其繳納，一種是自己繳納。有工作單位的人蔘加社保，一般是由單位參保，職工社保費用單位承擔大部分，職工承擔小部分。如果是自由職業者或個體工商戶，那就只能自己參保了，社保費用也只能全部由自己承擔，雖然每個月交的錢都不算多，但是一年到頭下來，也是一筆不小的開銷。很多靈活就業者或個體工商戶會因為經濟原因不參加社保。也有的人事因為跳槽、辭職或者其他原因導致社保斷繳，沒有及時補繳，補繳還需要額外收取滯納金，因為經濟能力原因斷繳，停繳社保，這也是沒辦法的事。
第二、因為年齡問題交不了社保。我國規定的法定退休年齡，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。想要退休領取養老金，要累計至少繳納滿15年才能領取，如果到了法定退休年齡但是社保沒有繳納滿15年，只能辦理延遲退休繼續繳納社保直到滿15年為止，這樣一算，對於年紀大的人來說就沒那麼划算了，所以這也是一個很嚴重的問題。我國有很多40多歲的人因為年齡原因，不能參加社保。
第三、因為地方政策的原因不允許補繳。無論是靈活就業還是正常上班的企業事業單位職工，或多或少都會遇到社保斷繳的情況，但由於我國目前部分城市的補繳政策管控的非常嚴格，很多人沒有滿足補繳條件，因此也達不到15年的繳納年限。
二、不繳納社保的影響
第一，繳納社保已成社會主流。現在全國參加社保的人員，除了單位的在崗職工，還有大量的靈活就業人員，城鄉居民，在校學生等，總計參保人數超過十億人，也就是說繳納社保已成為社會主流。
第二，個人部分權利得不到保障。社保的重點主要解決兩方面的問題。一是老有所養，二是病有所醫。但如果沒有繳納社保，也就是說沒有盡到繳費義務，今後養老的保障，醫療的保障是無法享受的，如果眼光還停留在眼前安逸的生活，不考慮隨著年齡的增長而產生的風險，那晚景如何?值得認真思考。
第三，將給社會帶來負擔。個人不繳納社保，看似是個人的問題，但本質上屬於社會問題。我國已進入老年社會，無論是今後的養老負擔還是醫療負擔都很大，部分沒有繳納社保的老年人的養老問題，醫療問題，已經引起各有關方面的高度關注。
三、不繳納社保可以補繳社保嗎
可以補繳社保，但有條件。根據《社會保險法第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
在司法實踐中，很多人因為經濟困難而無法繳納社保，不繳納社保會有很多負面的影響，比如對個人、家庭和社會都將產生一定的影響，具體情況下當事人可以根據自己的實際情況來選擇社保型別，並按照規定來辦理社保的繳納。
