勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
戶口本使用
1、居民戶口簿具有證明公民身份狀況以及家庭成員間相互關係的法律效力，是戶口登記機關進行戶籍調查、核對的主要依據。戶口登記機關工作人員進行戶籍調查、核對時，戶主或本戶成員應主動交驗居民戶口簿。
2、戶主對居民戶口簿應妥善保管，嚴禁私自塗改、轉讓、出借。如有遺失，須立即報告戶口登記機關。
3、居民戶口簿登記權屬於戶口登記機關，其他任何單位和個人不得在簿上作任何記載。
4、本戶如有人員增減或者登記事項發生變動，應持居民戶口簿到戶口登記機關申報登記。
5、全戶遷出戶口管轄區的，應向戶口登記機關繳銷居民戶口簿。
戶主的變更都是到當地的派出所去辦理的，主要是需要戶主的死亡證明，對戶主戶口的登出，到了派出所以後，自然會在派出所工作人員的指導下逐步完成對戶主的變更。戶口本上面一家之主的填寫，在法律上並沒有什麼重大的意義，家裡面如果有成年的孩子，原戶主去世，戶主填寫成孩子也可以。
