勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
集體戶口遷入：
1.婚姻登記條例規定，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理結婚登記;
2.辦理結婚證需向登記機關提交雙方戶口簿、身份證;
3.當事人屬於集體戶口的，可持集體戶口簿內本人的戶口卡片或加蓋單位印章的記載其戶籍情況的戶口簿影印件辦理結婚登記;
4.集體戶口的也可以辦理結婚證，需要提交本人集體戶口卡原件和加蓋保管部門印章的集體戶口首頁影印件;
5.不能提交集體戶口卡的，可以提交公安部門出具的戶籍證明，或者加蓋單位印章的集體戶口卡影印件;
6.不過辦完結婚證後，戶口就不能再掛靠在集體戶口中了，當務之急是趕緊買個房子把戶口遷進去，二手的也行。
我國的相關的當事人，在結婚後應積極得辦理這類戶口的遷移。相關的遷移也必須符合我國的法律規定，有相關的當時人員進行相關辦理機構，根據當地的人口政策，相關的部門和派出所進行相關的審理，辦理這類人員的相關的戶口遷移。
