勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
天津積分落戶條件有哪些
1、天津居住證(須在有效期內);
2、在津有合法、穩定的住所(在津有房或有集體戶口名額);
3、在津同一家單位連續繳納一年以上社保及申報個人所得稅(不能斷繳、補繳、漏繳);
4、申請人積分數在積分申報指導分數以上。
天津積分落戶加分，共有12項，基本分、導向分、附加分等，還有一項負積分，違法其條例，申報時就會扣除相應分數。包括年齡加分項、受教育程度、專業技術、職業技能水平、社保和公積金、住房和落戶地區、職業工種、婚姻情況、工作年限、發明專利等多個方面。
天津積分落戶由積分聯辦系統，按照從高到低的順序，對申請人積分進行排名。出現分數相同的，以在本市居住證登記或暫住登記的時間早的為先，依然相同的，以社會保險積分高的為先。
