勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
身份證有效期
根據《中華人民共和國身份證法》第五條規定，十六週歲以上公民的居民身份證的有效期為十年、二十年、長期。十六週歲至二十五週歲的，發給有效期十年的居民身份證;二十六週歲至四十五週歲的，發給有效期二十年的居民身份證;
四十六週歲以上的，發給長期有效的居民身份證。 未滿十六週歲的公民，自願申請領取居民身份證的，發給有效期五年的居民身份證。
