勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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深圳市社保辦理流程
參保流程：(1)、到社保機構徵收視窗領取並填寫《深圳市首次申請個人蔘加社會保險登記表》;
(2)、附上申請材料;
(3)、到戶籍所在轄區社保機構徵收部門個人繳費視窗。
(4)、屬於享受最低生活保障待遇、未參加醫療保險的18週歲以上居民的，應當持戶口簿、《深圳市最低生活保障金領取證》、《低保邊緣救助證》等有關證明材料，向其戶口所在地街道辦事處提出書面申請，經戶口所在地街道辦事處審查並提出意見後，報戶口所在地區民政局審查。經審查同意的，由戶口所在地區民政局統一到社保部門辦理有關參保手續。
