員工離崗休養協議
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經平等自願協商，簽訂本合同以共同遵守。
一、主旨
經乙方申請，為對乙方予以照顧，雙方同意按本協議給予乙方離崗休養待遇。
二、離崗休養期限
1、離崗休養期限自[ ]年[ ]
月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
其中如屬於產假期間的，則乙方產假期間的請假、待遇等按甲方考勤制度執行。
3、如甲方生產經營有需要提前終止離崗休養期限的，可提前一週通知乙方結束離崗休養，乙方應予配合上崗。
三、離崗休養期間乙方義務
1、離崗休養期間，乙方無需正常出勤。
2、乙方離崗休養期間仍應完成下列工作或任務：[ ]
3、乙方在離崗休養期間，要嚴格遵守國家的各項法律法規，認真執行甲方規章制度，服從管理。乙方在離崗休養期間，不得在甲方以外的其他公司任職；不得洩露甲方的商業祕密；如有違反勞動紀律的，甲方可隨時與乙方解除勞動合同。
四、離崗休養期間乙方待遇
1、因乙方無需正常出勤，離崗休養期間甲方向乙方發放生活費，標準為：人民幣[ ]元/每月（稅前）。
乙方需承擔的社會保險費由甲方代扣代繳，社保繳費標準按公司規定執行。
2、乙方不再享受各項補（津）貼、獎金、年休假等其它待遇。
五、特別約定
離崗休養期限屆滿時，如乙方原崗位已經有員工在崗或有其它變動，則乙方同意接受甲方安排的平級崗位調整。
六、附則
1、離崗休養結束（包括提前終止）乙方重新上崗後，本協議中約定的有關待遇即相應失效。
2、本協議一式二份，協議雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議經雙方簽署後生效。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
