職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫療機構進行簡單處理;
但對傷情嚴重的，應當將傷者儘快送到附近有相應處理能力的醫療機構進行搶救。
用人單位應當依法及時向有關部門報告，否則要受到相應的處罰。
法律依據：《工傷認定辦法》 第四條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
