一、工傷十級傷殘賠償多少錢
工傷十級傷殘能賠償多少錢，要看職工的工資和職工的工作地，不同的工資和不同的地方，賠償的金額是不一樣的。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定：“職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”職工因工傷被鑑定為十級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金，其標準為7個月的本人工資，其次職工的勞動合同終止或者解除的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，其標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此職工十級傷殘可以得到多少錢，是要看職工的具體情況的，情況不一樣，獲得的補償是不一樣的。
二、職工工傷認定所需材料
《工傷保險條例》第十八條規定：“提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。”
工傷認定應當提交以下材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
總的來說，職工被認定為十級傷殘，具體賠償多少錢，要看職工的具體情況的，十級傷殘所享受的待遇，都是根據職工的具體情況來確定的，職工的一次性傷殘補助金是按照職工的工資來支付的，然後一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，是按照職工工作地的政府來確定的。
