現如今公司裝置等安全等級越來越高，公司死亡事故越來越少，但是工傷事件我們也應該去重視，這離不開我們每天的生活，影響著我們的健康。公司死亡事故處理有哪些程式以及該由什麼部門來處理?由本站為您解答。
一、公司死亡事故處理
企業職工傷亡事故處理規定：
1、事故調查組提出的事故處理意見和防範措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。
2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不採取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或者企業按照國家有關規定，對企業負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
3、違反本規定，在傷亡事故發生後隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規定，對有關單位負責人和直接責任人員給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
4、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規定給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
5、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結案後，應當公開宣佈處理結果。
二、工傷處理程式
1、企業辦理重傷列亡事故，應在24小時之內用電話或派人等方法將事故發生的地點、時間、傷亡情況和初原因分析等事故概要通知區勞動人事局勞動保護監察科，同時企業應積極搶救傷員並保護現場。勞動保護監察科接到事故報告後24小時之內趕到事故現場進行調查，調查後告知企業整理現場，如24小時之內不到現場，視為同意企業自行清理現場。
2、企業發生重大事故應由企業負責人組織生產、技術部門及公司工會有關人員組成事故調查組，發事故進行調查。死亡事故和一次重傷三人以上(包括三人)的事故由企業組織事故調查組，區勞動人事局、區工會、公安區分局派中參加。
3、企業根據調查結果填寫《職工傷亡事故調查報告書》，報告書在事故發生之日起三十日之內報區勞動人事局勞動保護監察科，勞動保護監察科接到《報告書》後應於三十日內處理完畢，審批結案。
4、企業應建立完整的重傷、死亡事故檔案材料，其內容包括：
1) 職工傷亡事故登記表;
2) 職工重傷、死亡調查報告書及批覆;
3) 現場調查記錄、圖紙、照片;
4) 技術鑑定報告和試驗報告;
5) 物證人證材料;
6) 直接經濟損失材料;
7) 傷亡人員的醫療診斷證明;
8) 發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;
9) 處分決定和有關責任人的檢查材料。
我們每天有三分之一的時間是在公司度過的，工傷方面的知識和我們密不可分，它聯絡著我們的健康，以上文章不能系統的介紹公司死亡事故處理的全部法律知識，我們應該自己去多學習，在工作中也要注意安全操作，遠離危險物品以保護自己的健康。
