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可以。
產假是國家給予女性的一種特殊照顧,不管是第幾胎,都是可以享受產假的,只不過超生的話,是需要支付社會撫養費。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》 第五十六條
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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