試用期限超過法定長度可以主張哪些權利

要求按照正式工的工資發，《勞動合同法》第十九條規定：“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。這個問題由於篇幅有限，如需要詳細的解答建議諮詢律師。